FPT có "la bàn" AI cho doanh nghiệp

FPT giới thiệu CASAN tại GStar Summit 2026 - khung đánh giá mức độ trưởng thành AI gồm 5 cấp độ, từ giai đoạn thử nghiệm rời rạc đến khi AI trở thành năng lực lõi của tổ chức. Bên cạnh đó, hội nghị cũng nghe cảnh báo rằng mục tiêu 100.000 kỹ sư AI Việt Nam đến năm 2030 cần đi kèm đầu tư vào hạ tầng tính toán và môi trường startup, không chỉ đào tạo nhân lực.

Ngày 29/5, tại diễn đàn GStar Summit 2026 ở TP. HCM, Giám đốc Chuyển đổi AI Tập đoàn FPT Nguyễn Xuân Phong giới thiệu CASAN - khung năng lực AI-Native 5 cấp độ do FPT phát triển. Sự kiện do New Turing Institute (NTI) và Pacific Gateway Partners đồng tổ chức, quy tụ hơn 1.000 người tham dự trực tiếp cùng khoảng 20 diễn giả từ Google DeepMind, Carnegie Mellon, Qualcomm và nhiều tổ chức quốc tế khác.

CASAN - "la bàn" định vị chuyển đổi AI

CASAN là tên viết tắt của 5 cấp độ trưởng thành AI: Curious (dùng AI rời rạc ở cấp cá nhân), Augmented (AI hỗ trợ từng nhân viên tăng năng suất), Standard (AI tích hợp vào quy trình, dữ liệu chuẩn hóa toàn tổ chức), Automatic (nhân viên ảo vận hành tự động, con người chuyển sang giám sát và xử lý ngoại lệ) và Native (AI là năng lực lõi của tổ chức).

Nguyễn Xuân Phong mô tả CASAN như "la bàn" giúp doanh nghiệp trả lời bốn câu hỏi lớn: đang ở đâu trong lộ trình AI, cần làm gì để lên cấp độ tiếp theo, cần dịch vụ và nền tảng nhân lực nào, và AI sẽ tạo ra giá trị như thế nào cho tổ chức.

Theo số liệu FPT dẫn từ Gartner và McKinsey, 87% giám đốc điều hành khẳng định AI là chiến lược ưu tiên hàng đầu. Nhưng nếu xét thực tế triển khai trên nhiều ngành từ giáo dục, y tế đến sản xuất, chỉ 12% doanh nghiệp đưa AI vào vận hành thực. Nguyễn Xuân Phong cho rằng khoảng cách này xuất phát từ hai nguyên nhân chính: thiếu governance framework và dữ liệu phân mảnh, chưa chuẩn hóa. Hầu hết doanh nghiệp hiện nay vẫn đang xem AI như một thử nghiệm rời rạc thay vì nguồn lực vận hành.

Ông nhấn mạnh rằng khó khăn của doanh nghiệp không nằm ở công nghệ mà ở chuyển đổi con người. Đội ngũ quản lý cần tiên phong thay đổi tư duy trước, tiếp theo mới đến bộ phận bán hàng, kỹ sư và lập trình viên. AI cần được đặt ngang hàng với vốn và nhân lực như một nguồn lực vận hành thực sự, không phải một dự án thử nghiệm thêm vào.

Hội nghị mở rộng bức tranh ra ngoài phạm vi doanh nghiệp

Các phiên thảo luận tại GStar Summit 2026 không dừng ở câu chuyện chuyển đổi doanh nghiệp mà đặt câu hỏi lớn hơn về vị trí của con người và từng quốc gia trong kỷ nguyên AI.

Tiến sĩ Lương Minh Thắng - nhà khoa học chính tại Google DeepMind và đồng sáng lập NTI - đặt mục tiêu cụ thể: Việt Nam cần có 100.000 kỹ sư AI trình độ cao vào năm 2030. Lực lượng này, theo ông, sẽ là động lực để Việt Nam triển khai các giải pháp công nghệ mới và từng bước trở thành trung tâm deeptech trong khu vực. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng nhân lực không phải điều kiện đủ - Việt Nam còn cần đầu tư vào hạ tầng tính toán, xây dựng môi trường startup đủ năng động và thúc đẩy sự tham gia mạnh mẽ hơn của cộng đồng doanh nghiệp.

Tiến sĩ Ed H. Chi - Phó Chủ tịch Nghiên cứu tại Google DeepMind - trình bày xu hướng AI đang chuyển dịch từ chatbot phản hồi thụ động sang các hệ thống có khả năng chủ động lập kế hoạch và thực thi nhiệm vụ thay người dùng. Theo ông, các mô hình đa phương thức đang đưa AI từ công cụ chuyên biệt trở thành trợ lý có khả năng hiểu ngữ cảnh, suy luận và hỗ trợ trên nhiều dạng dữ liệu khác nhau.

Giải thưởng AI Âu Lạc và lời kêu gọi người Việt tham gia

Cũng tại hội nghị, FPT giới thiệu Giải thưởng AI Âu Lạc trị giá 1 triệu USD do Liên minh AI Âu Lạc khởi xướng, tìm kiếm và tôn vinh các sản phẩm, giải pháp AI do người Việt phát triển có tác động bền vững đến kinh tế và xã hội. Hội đồng chung khảo gồm Chủ tịch FPT Trương Gia Bình, Tổng Giám đốc VinaCapital Don Lam và Tiến sĩ Lương Minh Thắng. Ban tổ chức đang nhận hồ sơ đến ngày 31/7/2026, lễ trao giải dự kiến diễn ra tháng 11/2026.

Nguyễn Xuân Phong kết thúc phần trình bày bằng lời kêu gọi: "Mọi quốc gia dẫn đầu về AI đều bắt đầu từ tài năng con người. FPT với Giải thưởng AI Âu Lạc là nơi để thế hệ tiếp theo vươn mình ra toàn cầu".